SA8000社会责任管理体系-成都中联伟业认证有限公司

SA8000社会责任管理体系

作者：成都中联伟业认证有限公司浏览：发表时间：2022-05-20 08:31:12

SA8000即“社会责任标准”，Social Accountability 8000的英文简称，是全球***道德规范国际标准，旨在提供基于国际劳工权益规范和标准采用者所在***劳工法律的标准，以保护和协助所有在企业控制和影响范围内的生产或提供服务的人员。

它创建了一个衡量社会责任的共同语言，适用于世界各地，任何行业、不同规模的公司，与ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系一样，是***个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。自1997年问世以来，受到了公众极大的关注，在欧美工商界引起了强烈反响。

SA8000体系的内容

是企业责任管理的主体性内容，即企业自身组织建设、管理价值和管理精神等。一般来讲，企业社会责任的变革与企业组织发展变化有着密切的联系；

是企业责任管理的客观效果评价，即要根据对社会环境的影响，客观评价这种管理活动的效果；

一种比较理想的企业社会责任管理体系，应该是主体性组织建设与客观效果评价机制结合在一起的体系；

SA8000适用企业类型

SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模公司，它是国际上公认的***影响力和最有公信力的认证项目。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。无论品牌商、零售商、国际买家在涉及到自身企业管理或者是供应商管理时都优先选择SA8000标准作为提升管理的一种手段。

社会责任

SA8000的实施意义

1、提供全面而灵活的社会责任认证；

2、提供统一的第三方审核计划，以使企业能开发、维持和实施社会责任管理体系；

3、减少对卖家提出的供应商审核；

4、通过监控商业行为操守从而降低成本，特别是兼容其他管理体系，如ISO9001标准；

5、提高国际信誉；

6、令消费者产生好感；

7、为投资者带来更多的长期利益；

8、降低事故发生，提高品质；

9、培养员工和顾客对企业的忠诚度；

10、增加竞争优势；

实施SA8000的益处

客户及最终消费者对企业的社会表现满意度提高

1、满足当地政治文化教育相关法律、法规的基本要求，使得企业在当地声誉提高，其生产或经营活动可得到当地政府的支持与配合,取得良好的社会效应

2、提高管理水平、员工的技术水平,降低成本、降低安全事故

3、加强企业员工凝聚力，减少员工流动，提高产品质量，企业的生存能力、市场竞争能力得到提高

4、由于SA8000标准的要求，大量的分包商也会介入SA8000体系，社会其他群体的社会表现将会普遍得到提升

5、减少客户就社会责任及人权事宜进行现场检查而增加的工作量

6、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用

7、更大程度的符合当地法规要求
8、建立国际公信力
9、使消费者对产品建立正面情感
10、使合作伙伴对本企业建立长期信心。

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