合规,字面理解就是“合乎规范”。古语云:没有规矩,不成方圆。无论是***、企业,还是我们每个人,都要依照、遵循一定的规则。只有这样,世界才能有序运转,企业才能畅行商海,人们才能彼此信任。合规,顾名思义就是“循规蹈矩”,按规则、规章、规矩等办事。
合规,是个舶来品,最早源于欧美,其英文译为“Compliance”,有遵从、服从、符合之意,是指企业行为符合法律法规及其内部规章制度和商业道德的要求。企业合规管理本质上是对于企业进行内部自我管理提出了要求,不仅要求其合法合规,还要求其要遵守企业自己制定的规章和社会承认的商业道德。
近年来,随着中国“走出去”、“一带一路”战略的推动,越来越多的企业走出国门,开始广泛参与跨国贸易,而与此同时,越来越多的中国企业遭受海外合规处罚,引发了国内企业对于合规问题的关注和思考。
合规到底是什么呢?
合规与合法是一回事吗?
要弄清楚这个问题,首先在于对合规中“规”的正确理解。
具体来说,合规包含以下三层意思:
***,合规的精髓在于对规则的遵守,既包括法律法规规章、国际惯例,也包括商业惯例、企业内部的规章制度、员工手册等。
第二,从企业自我预防的角度来说,合规是一种管理工具和管理理念,应该主动化地实施,而非被动化地应对,企业合规本质上是企业为有效防范、识别、应对合规风险所建立的一整套公司治理体系。
第三,合规是一种国际通行的语言,是一种刚性的义务。
总之,我们说(GB/T35770合规管理体系)合规是一种管理工具和管理理念,应该主动化地实施,而非被动化地应对。合规的背后是一整套制度,是一整套公司治理体系,是我国在参与经济全球化进程中的必然选择。合规归根结底就是公司治理的问题,合规就是企业合规文化的塑造,是企业价值观的选择和践行问题。
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